{"id":29760,"date":"2024-10-29T17:20:08","date_gmt":"2024-10-29T17:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keepingchildrensafe.global\/responsable-de-proyectos-africa\/"},"modified":"2024-11-05T18:59:15","modified_gmt":"2024-11-05T18:59:15","slug":"responsable-de-proyectos-africa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.keepingchildrensafe.global\/es\/responsable-de-proyectos-africa\/","title":{"rendered":"Responsable de Programas &#8211; \u00c1frica"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:90px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Responsable de Programas &#8211; \u00c1frica <\/strong><\/p>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Resumen<\/strong><br\/><br\/>Este puesto dirigir\u00e1 el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de un nuevo programa de protecci\u00f3n infantil organizacional en instituciones de ense\u00f1anza superior del \u00c1frica franc\u00f3fona y contribuir\u00e1 al desarrollo de Keeping Children Safe a escala global. <\/p>\n\n<p><strong>Locaci\u00f3n:<\/strong> \u00c1frica \u2013 Remoto<br\/><strong>Salario:<\/strong> GBP \u00a335,000 anuales<br\/><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>: 18 meses con posibilidad de pr\u00f3rroga si la financiaci\u00f3n lo permite.<\/p>\n\n<p><strong>Informaci\u00f3n general<\/strong><br\/><br\/>Keeping Children Safe establece Est\u00e1ndares Internacionales de Protecci\u00f3n Infantil Organizacional para ayudar a las organizaciones a proteger a las infancias del abuso en organizaciones de todo el mundo. <\/p>\n\n<p>Somos totalmente independientes y nos guiamos por el principio del inter\u00e9s superior del ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente en todo lo que hacemos. Trabajamos con personas que han sufrido abuso infantil, con investigadores, profesionales, responsables pol\u00edticos y dirigentes para defender el derecho de las infancias a sentirse a salvo en todas las organizaciones, por m\u00e1s grandes o poderosas que sean. <\/p>\n\n<p>Este nuevo puesto en nuestro equipo de Est\u00e1ndares y Aprendizaje dirigir\u00e1 el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de un nuevo programa de protecci\u00f3n infantil organizacional en las instituciones de ense\u00f1anza superior del \u00c1frica franc\u00f3fona y contribuir\u00e1 al desarrollo de Keeping Children Safe a escala global. El objetivo general de este programa es que todos los ni\u00f1os, ni\u00f1as, adolescentes y adultos que se encuentren en instituciones de ense\u00f1anza superior y que est\u00e9n en riesgo -especialmente refugiados, j\u00f3venes con discapacidad y personas vulnerables a la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de su sexo- est\u00e9n a salvo de cualquier da\u00f1o.  <\/p>\n\n<p><strong>Principales responsabilidades<\/strong><br\/><br\/>Las principales responsabilidades incluir\u00e1n: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollo y aplicaci\u00f3n de un nuevo programa de protecci\u00f3n infantil organizacional en \u00c1frica Occidental. <\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar asesoramiento t\u00e9cnico de alta calidad sobre la protecci\u00f3n infantil organizacional en la ense\u00f1anza superior. <\/li>\n\n\n\n<li>Presentar informes peri\u00f3dicos a donantes y partes involucradas. <\/li>\n\n\n\n<li>Representar a Keeping Children Safe ante las principales partes interesadas. <\/li>\n\n\n\n<li>Dirigir el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de herramientas, recursos y marcos para el seguimiento, la evaluaci\u00f3n y el aprendizaje program\u00e1ticos. <\/li>\n\n\n\n<li>Asumir cualquier otro deber y tarea razonables que pueda solicitar ocasionalmente el superior jer\u00e1rquico en consonancia con la naturaleza del trabajo y su nivel de responsabilidad. <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Requisitos y especificaciones profesionales<\/strong> <\/p>\n\n<p><strong>Excluyente<\/strong> <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amplia experiencia en el dise\u00f1o, la gesti\u00f3n, el seguimiento y la evaluaci\u00f3n de iniciativas de protecci\u00f3n infantil organizacional <\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia y conocimiento de la ense\u00f1anza superior en el \u00c1frica franc\u00f3fona. <\/li>\n\n\n\n<li>Un profundo conocimiento y experiencia en el acompa\u00f1amiento de organizaciones para integrar medidas de protecci\u00f3n infantil organizacional adecuadas al contexto. <\/li>\n\n\n\n<li>Conocimientos de ingl\u00e9s y franc\u00e9s a nivel profesional. <\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en desarrollo de programas y seguimiento, evaluaci\u00f3n y aprendizaje. <\/li>\n\n\n\n<li>Amplia experiencia en la impartici\u00f3n de formaci\u00f3n a todos los niveles, desde el comunitario hasta el internacional. <\/li>\n\n\n\n<li>Excepcionales dotes de facilitaci\u00f3n y oratoria, capacidad para inspirar a otros a realizar cambios significativos. <\/li>\n\n\n\n<li>Habilidad para identificar y mitigar riesgos. <\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad demostrada para establecer, gestionar y desarrollar relaciones con las principales partes interesadas, clientes y donantes. <\/li>\n\n\n\n<li>Excelente capacidad de comunicaci\u00f3n escrita, incluida la redacci\u00f3n de informes y la realizaci\u00f3n de evaluaciones. <\/li>\n\n\n\n<li>Evidencia de Desarrollo Profesional Continuo relevante para el prop\u00f3sito y nivel del rol. <\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para viajar. <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Cualidades personales<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compromiso demostrado con la protecci\u00f3n y los derechos humanos. <\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso con la visi\u00f3n, los objetivos y el enfoque de la organizaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso de no discriminaci\u00f3n, respeto y dignidad para todos y todas. <\/li>\n\n\n\n<li>Saber trabajar en equipo, ser capaz de gestionar su propia carga de trabajo, as\u00ed como trabajar con otras personas y apoyarlas, y cumplir los est\u00e1ndares y objetivos acordados. <\/li>\n\n\n\n<li>Un enfoque del trabajo emprendedor, positivo y centrado en las soluciones. <\/li>\n\n\n\n<li>Integridad con \u00e9tica y comportamientos adecuados. <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Deseable<\/strong> <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia en la direcci\u00f3n de investigaciones de protecci\u00f3n infantil organizacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Fluidez en espa\u00f1ol o portugu\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>La designaci\u00f3n<\/strong> <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La designaci\u00f3n ser\u00e1 en un r\u00e9gimen de tiempo completo. <\/li>\n\n\n\n<li>La asignaci\u00f3n por vacaciones es de 25 d\u00edas laborables al a\u00f1o. <\/li>\n\n\n\n<li>Habida cuenta de la naturaleza del trabajo en cuesti\u00f3n, cualquier oferta de nombramiento estar\u00e1 condicionada a la recepci\u00f3n de referencias satisfactorias y de las comprobaciones de buena conducta con la polic\u00eda local. <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Aplicaciones<\/strong> <\/p>\n\n<p>Para solicitar este puesto y aplicar para una entrevista, env\u00ede su CV y una carta de presentaci\u00f3n en la que aborde cada uno de los puntos de las especificaciones personales a Helen Carter, Jefa de Finanzas y Operaciones: <a href=\"mailto:helen.carter@keepingchildrensafe.global\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">helen.carter@keepingchildrensafe.global<\/a> <\/p>\n\n<p>Las entrevistas se realizar\u00e1n de forma continua. El puesto est\u00e1 vacante hasta que se cubra.  <\/p>\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Declaraci\u00f3n de protecci\u00f3n infantil <\/strong> <\/p>\n\n<p>Keeping Children Safe tiene un enfoque de tolerancia cero ante el da\u00f1o, explotaci\u00f3n o abuso de cualquier persona, incluidos nuestro personal y beneficiarios. La protecci\u00f3n infantil organizacional forma parte intr\u00ednseca de todo lo que hacemos. La contrataci\u00f3n para cualquier puesto de trabajo en KCS incluir\u00e1 la comprobaci\u00f3n de antecedentes penales y la recepci\u00f3n de referencias satisfactorias. El cumplimiento de todas nuestras Pol\u00edticas y Procedimientos de Protecci\u00f3n Infantil Organizacional es obligatorio. <\/p>\n\n<p>Keeping Children Safe valora la diversidad, promueve la igualdad y se enfrenta a la discriminaci\u00f3n. Damos la bienvenida y fomentamos activamente las aplicaciones de personas de todos los or\u00edgenes y seleccionaremos a los empleados en funci\u00f3n de sus m\u00e9ritos y capacidades individuales, independientemente de su sexo, orientaci\u00f3n sexual, responsabilidades familiares, estado civil, raza, nacionalidad, origen \u00e9tnico, religi\u00f3n o creencias, edad o discapacidad. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsable de Programas &#8211; \u00c1frica Resumen Este puesto dirigir\u00e1 el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de un nuevo programa de protecci\u00f3n infantil organizacional en instituciones de ense\u00f1anza superior del \u00c1frica franc\u00f3fona y contribuir\u00e1 al desarrollo de Keeping Children Safe a escala global. 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