Application des normes ICS

La protection de l’enfance est la responsabilité des organisations de s’assurer qu’elles ne nuisent pas aux enfants. Cela signifie qu’ils doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour prévenir l’exploitation et les abus et, en cas d’abus, réagir de manière appropriée.

Reconnaître les risques

La première étape consiste à comprendre où votre organisation entre en contact avec les enfants par le biais de son personnel, de ses programmes, de ses opérations ou de ses partenaires et quels risques cela peut poser. Cela peut se faire par le biais d’un contact en face à face ou en ligne avec un enfant, ou à la suite de programmes ou d’opérations mal conçus. L’écoute des enfants et des soignants sur la protection des risques est une partie essentielle du processus.

Combler les lacunes

La maltraitance des enfants dans les organisations peut être évitée, mais les agresseurs peuvent exploiter et exploiteront toutes les lacunes du cadre de protection de l’enfance d’une organisation. Toutes les lacunes doivent être comblées par des mesures de sauvegarde robustes qui créent des organisations plus sûres. Cela signifie : élaborer une politique de protection de l’enfance et un code de conduite qui établit une conduite acceptable et inacceptable à l’égard des enfants.

Cela signifie mettre en œuvre des processus de recrutement plus sûrs pour tenir les agresseurs à l’écart, former le personnel sur la façon de prévenir les abus et leur obligation de signaler les préoccupations. En plus de développer un réseau de points focaux pour défendre la protection de l’enfance et d’établir des systèmes rigoureux de suivi et de responsabilisation.

Cependant, même avec les mesures de protection de l’enfance les plus robustes, les abus peuvent toujours avoir lieu au sein de votre organisation. À ce stade, c’est la façon dont votre organisation réagit qui est cruciale pour l’enfant et pour l’organisation. Chaque organisation doit disposer de systèmes sûrs pour signaler et répondre aux abus et protéger les droits et la dignité des victimes et des survivants.

Donnez la priorité aux enfants

Cependant, même avec les mesures de protection de l’enfance les plus robustes, les abus peuvent toujours avoir lieu au sein de votre organisation. À ce stade, c’est la façon dont votre organisation réagit qui est cruciale pour l’enfant et pour l’organisation. Chaque organisation doit disposer de systèmes sûrs pour signaler et répondre aux abus et protéger les droits et la dignité des victimes et des survivants.

Toutes les mesures relatives à la protection de l’enfance devraient être prises dans l’intérêt supérieur de l’enfant ou des enfants, qui sont primordiaux. Cela signifie que vous devez vous assurer de communiquer avec les enfants au sujet de votre politique de protection, afin qu’ils comprennent ce qu’ils doivent attendre du personnel. Cela signifie également consulter les enfants et les familles sur les mesures de protection de l’enfance, afin qu’elles soient accessibles et appropriées. Et cela signifie mettre en place des systèmes de signalement et de réponse adaptés aux enfants pour protéger les enfants maltraités contre le risque de préjudices supplémentaires tels que la retraumatisation, la stigmatisation ou la revictimisation.

Les dirigeants doivent développer une culture de sauvegarde et placer les droits et la sécurité des enfants au cœur de la mission de l’organisation. Le personnel devrait être nommé et évalué en fonction de ses valeurs et de son engagement à protéger les enfants, et l’intimidation et la discrimination devraient être traitées avec fermeté, afin que chacun soit traité avec dignité et respect.

Nous sommes là pour accompagner votre organisation car elle place la protection de l’enfance au cœur de tout ce qu’elle fait.
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