Keeping Children Safe tiene un enfoque de tolerancia cero ante el daño, explotación o abuso de cualquier persona, incluidos nuestro personal y beneficiarios. La protección infantil organizacional forma parte intrínseca de todo lo que hacemos.
La contratación para cualquier puesto de trabajo en KCS incluirá la comprobación de antecedentes penales y la recepción de referencias satisfactorias. El cumplimiento de todas nuestras políticas de protección infantil organizacional en los procedimientos de contratación es obligatorio.
Keeping Children Safe valora la diversidad, promueve la igualdad y desafía la discriminación. Damos la bienvenida y alentamos activamente las solicitudes de empleo de personas de todos los orígenes y seleccionaremos al personal con base en sus méritos y capacidades individuales, independientemente de su sexo, género, orientación sexual, responsabilidades de cuidado, estado civil, identidad étnica, nacionalidad, origen étnico, religión o creencia, edad o discapacidades.
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