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Freda Kukua Hammond se une al equipo de Keeping Children Safe

KCS se complace en dar la bienvenida a una nueva integrante del equipo: Freda Kukua es la primera participante del programa inaugural de formación profesional de KCS.

Freda vive en Ghana, donde estudia Derecho en el Instituto de Gestión y Administración Pública de Ghana.

Le hicimos a Freda algunas preguntas sobre su experiencia en protección infantil organizacional y su motivación para unirse al equipo.

¿Qué te inspiró a unirte a Keeping Children Safe?

«Mi inspiración proviene de una experiencia personal en la que realmente me escucharon y me protegieron, algo que más tarde reconocí como protección infantil organizacional. En 2020, durante la pandemia de COVID-19, participé en un programa de intercambio de un año en Francia.

Mi segundo semestre se realizó en línea y, de repente, me encontré pasando la mayor parte de los días sola. Con las fronteras cerradas y vuelos cancelados, mis llamadas diarias con mi familia a menudo giraban en torno a una pregunta difícil: ¿volveremos a vernos?

Cuando el Gobierno de Ghana organizó un vuelo de evacuación para estudiantes varados, me di cuenta de una manera muy personal lo que significa que alguien, o en mi caso, que el Gobierno vele por tu bienestar.

Más tarde, trabajar con el Equipo de Protección Infantil Organizacional de la Fundación Mastercard me ayudó a expresar con palabras esa experiencia. Aclaró y reforzó mi motivación para trabajar en un ámbito en el que la seguridad, la dignidad y la voz de niños, niñas y adolescentes realmente importan».

¿Cuáles son los principales temas en los que esperas trabajar como parte del equipo de KCS?

«Estoy especialmente comprometida con la sensibilización sobre protección infantil organizacional. Me di cuenta de su importancia mucho más tarde y muchas personas aún no comprenden del todo lo que implica la protección infantil organizacional. Por eso me apasiona ayudar a las personas a adquirir los conocimientos, el lenguaje y la confianza necesarios para reconocer problemas de protección infantil organizacional y contribuir a crear entornos más seguros para niños, niñas y adolescentes».

¿Qué habilidades o visión esperas aportar al equipo?

«Basándome en mi experiencia en los sectores privado, público y sin fines de lucro, espero aportar una perspectiva equilibrada y práctica al equipo

Mi experiencia en el sector privado me expuso a entornos dinámicos y orientados a los resultados, donde se aprende a involucrar a las partes interesadas, gestionar intereses contrapuestos y pensar estratégicamente para dar forma a soluciones adecuadas para diferentes públicos.

Mi experiencia en el sector público y sin fines de lucro ha reforzado mi comprensión del diseño de programas y de cómo las políticas afectan a las personas de manera real.

Esta experiencia, combinada con mis conocimientos sobre Derecho, me permite abordar los problemas con matices, interpretar las situaciones con cuidado y considerar cada caso según su contexto.

En general, mi objetivo es aportar una perspectiva multidisciplinar que ayude al equipo a desarrollar soluciones claras, sensibles al contexto y centradas en las personas».

¿Por qué es importante para ti la protección infantil organizacional?

«La protección infantil organizacional es muy importante para mí porque es algo personal. Tengo tres hermanos menores de 18 años, y mi exposición a proyectos de desarrollo me ha hecho verles de forma casi instintiva en los rostros de los niños, niñas y adolescentes a los que buscamos proteger. Esto me recuerda constantemente que cada política, directriz o intervención afecta al hijo, hermano o familiar de alguien.

A través de mi trabajo como voluntaria, también he podido ver de primera mano los riesgos a los que se enfrentan los niños, niñas y adolescentes a diario – riesgos que muchos han llegado a normalizar debido a las circunstancias en las que viven. Ser testigo de esto ha reforzado mi convicción de que los niños, niñas y adolescentes merecen entornos en los que se proteja activamente su seguridad, dignidad y bienestar. La protección infantil organizacional proporciona esa base, por eso es tan importante para mí».

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